บุคลากรสาธารณสุขอยากย้ายกลับภูมิลำเนา เตรียมตัวอย่างไร
บุคลากรในโรงพยาบาลและหน่วยบริการสาธารณสุขจำนวนมากต้องทำงานไกลบ้านตั้งแต่บรรจุ การย้ายกลับภูมิลำเนามีทั้งแบบย้ายไปตำแหน่งว่างและแบบสับเปลี่ยนกับคนที่อยากสลับที่กัน
สิ่งที่ทำให้สายสาธารณสุขต่างจากสายอื่น
- หน่วยบริการต้องมีคนพอเพื่อให้บริการได้: ผู้บริหารจึงระวังเรื่องการให้คนย้ายออก การสับเปลี่ยนที่มีคนมาแทนทันทีจึงช่วยได้มาก
- ความชำนาญเฉพาะด้าน: พยาบาลที่อยู่หอผู้ป่วยหนักกับพยาบาลแผนกผู้ป่วยนอกอาจตำแหน่งเดียวกัน แต่ทักษะต่างกัน คุยเรื่องนี้กับคู่ให้ชัด
- ระดับหน่วยบริการต่างกัน: โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลศูนย์ มีลักษณะงานต่างกัน
เรื่องที่ควรคุยกับคู่สลับ
- แผนกหรืองานที่ทำอยู่ และงานที่จะได้รับมอบหมายเมื่อย้ายไป
- ระบบเวรและภาระงานโดยประมาณ
- ประเภทหน่วยบริการ และระยะทางจากตัวเมือง
- คุณสมบัติตามหลักเกณฑ์การย้ายที่ใช้อยู่ ทั้งระยะเวลาปฏิบัติงานและเงื่อนไขทุน
ทุนและข้อผูกพัน
ผู้ที่ได้รับทุนการศึกษาหรือทุนพัฒนาบุคลากร อาจมีเงื่อนไขให้ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือหน่วยงานที่กำหนดเป็นระยะเวลาหนึ่ง ตรวจสัญญาทุนก่อนเริ่มหาคู่ เพื่อไม่ให้เสียเวลาทั้งสองฝ่าย
เคล็ดลับการลงประกาศ
- ใส่ตำแหน่งให้ตรงคำสั่ง เช่น "พยาบาลวิชาชีพ" แล้วเขียนแผนกในรายละเอียด
- ระบุว่ายินดีไปหน่วยบริการระดับไหน
- ติดตาม ประกาศจากหน่วยงาน เพราะโรงพยาบาลบางแห่งประกาศรับโอนหรือรับสมัครเป็นระยะ
แต่ละหน่วยงานในสังกัดสาธารณสุขมีหลักเกณฑ์และรอบการย้ายของตนเอง ตรวจหนังสือแจ้งฉบับล่าสุดกับกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานต้นสังกัด
กำลังหาคู่ย้ายสับเปลี่ยนอยู่หรือเปล่า
ลงประกาศฟรี ระบบจะจับคู่ให้อัตโนมัติ ทั้งคู่ตรงตัวและวงสามทาง
ลงประกาศของฉัน